「女性自身要先破除性別的迷思，才能真正打破這些對性別的歧視。」

以近期 TI ...

「女性自身要先破除性別的迷思，才能真正打破這些對性別的歧視。」

以近期 TI 線上銷售模式為例，便由 Bonnie 陳柏羽帶領的團隊協助推動，這也證明以能力導向、「撕掉標籤」的文化，能激發出更多創新的火花。

陳柏羽從新鮮人的實習碰壁，到一路晉升成為 TI 區域銷售經理，她如何看待 TI 的公司文化？一路上又有什麼心態轉變？一起來看看。

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